Nouveau record pour la rémunération des grands clients hors Manche. C’est la conclusion du rapport annuel du groupe de réflexion britannique High Pay Centre, évoqué plus haut. En 2023, le point médian du leadership des entreprises du FTSE 100, l’indice de la Bourse de Londres, s’élève à 4,19 millions de livres. Donc 2,2% de maison par rapport en 2022, regardez le rapport.
S’il n’y a plus jamais d’inscription, le groupe de réflexion affirme que la croissance des compensations pour le PDG est « plus le printemps de deux ans, qui est un chapiteau pour une reconstruction après la pandémie ». High Pay Centre, qui a une bonne idée des salaires illimités, affirme que la médiane du FTSE PDG paie 100 à 120 plus un emploi britannique qui peut travailler temporairement sur la place.
